担任流动人口管理相关岗位的正式民警（正式编制属“机关人民”或“辅警”范畴, 由岗位实际属性决定）, 是承担辖区流动人口统筹服务管理、维护治安秩序重大职责的职能别致执法力量。这类岗位正式人员的核心职责是落地流动人口“服务与管控并行”原则, 精确涵盖以居住申报登记、常住住址凭证发放、人口居住数据系统维护、安全管控风险排查清除并联合社区协作开展防电信、反吸贩卖毒品等系列政策宣传任务。
一、核心工作职责
1. 人口数据采集与动态管理
管辖区内租住民人、房舍出租场地及用工单位的登对核校, 做保全流动人员信料“生人必登是、离人必核查是”。
利用警务终端或者移动APP采集更新人口数据, 消除漏管及失控风险。
2. 居住证事务办理
受理流动人口居住证（暂住证）的申请、签注、补办及注销业务。
审核材料申请时备如屋房赁合租、证明业就类等,保确符合法规定版准。
3. 治安秩序维护与隐患排查
定时对流动人口聚集部位诸如城中村、工地、出租屋之类的那些场所开展专项巡查鹤壁市辅仁中学, 把火灾隐患排查、非法传销窝点清查还有各类治安乱点检查这类事项要作为巡查的重点范畴。
督促签订治安责任状履行出租人义务, 落实标准地址、实有人口、实有房屋、实有单位“一标三实”基础信息采集。
4. 公共服务与法治宣传
提供出入境政策、户口迁移、就业权益等咨询解答。
开展反诈、禁毒、交通安全此类法律法规宣传,提升流动人口法治意识。
二、编制性质与人员构成
民警在编: 具备执法权流动人口管理中心, 属机关人民编制, 负责案件侦查、行政裁决等核心警务工作。
被局或街道办事处聘任的辅警或协警, 不能独立地开展带有协助性质信息采集、窗口服务、巡逻值守等所有相关辅助性工作。
社区警务力量: 部分中心和社区网格管理员、保安企业合作联动形成“警、格、保”三位一体的管控网络。
三、工作场景与协作机制
阵地办公依托派出所户籍室、社区警务室或专门的“流动人口服务管理站”窗口提供服务。
部门联动: 同住建、市场监管、税务、交通等各类部门搭建信息共享体系, 合作处置房屋租赁登记、用工备案这类相关事务。
科技赋能: “大数据”、“人脸识别”、“二维码门禁”等技术被普遍应用, 对流动人口流动轨迹实现可视化追踪与管理。
四、职业发展与考核
考核指标核心: 涵盖数据采集准确率、居住证办理时效、治安案件发案率、群众满意度为核心KPI。
职业晋升的相关路径: 有编制的民警能够晋升警衔与职务等级；无编制的警务辅助人员可借助考核转为正式编制（要契合当地的相关规定）,或者得以晋升辅警晋升层级。
待遇标准: 在编民警执行国家公务员的薪酬体系享受警衔津贴加班补贴；辅警按劳动合同执行通常包含基本工资绩效奖及五险一金。
五、政策依据
执行主要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、地方《居住证条例》各地及部关于流动人口管理的相关规范性相关文件；当地局发布的操作最新具体操作指引流动人口管理中心, 需参照业务流程发布。
注意事项：
所有数据采集必须遵循“最小必要”原则, 严禁泄露公民个人信息。
对非警务类事项像民事纠纷调解, 应持保持中立之态, 进而引导前往至正确司法相关途径去。
