人口流动这事实儿正在悄悄换天。以前那种浩浩荡荡、拖娃带口进城务工的光景少了, 取而代之的是越来越来多人选择留在老家或者在小城市落脚。我在这职业上做了十几年, 亲见确见证了这种变化, 感觉其背后有着挺多值得去说的东西。
老家盖房不回来了
不少人早年离别家乡去异地奔走, 心里一直抱着一个明确信念: 等在外头挣够了钱, 就回到哺育自己的故乡建一栋归属自我的屋子。当这个藏于心中好久的信念终于达成的时候, 流动的向心性便逐步颠倒了。故乡建起了豁亮的楼堂, 甚至添了代步的车俩, 在城里却常年租赁窄小的屋子,这般的比照简单使人心态失控。
尤其是子女教育方面流动人口在下降, 大城市里升学要求设置的门槛十分高耸, 与之紧密相联的学习应付开销也十分昂贵, 返回故乡反倒能让孩子进入更为合适的学校校址, 陪伴着在孩子周围伴其成长, 本该是诸多外出劳苦打拼的父母们掩藏在内心深处未曾说出口的心愿。
如今家乡便能挣得七八成从前不得不去往北上广深才能赚到的钱, 既是通了高铁回趟家至多也就用得几个小时, 距离感刹那间拉得近,更兼当下那些三四线城市及县城里的机会日趋变多流动人口在下降, 本地就业、电商创业、直播带货各类新业态还给了年轻人落在家乡留存挑选, 为何要背井离乡呢?
城市容不下打工人的影子
大城市的生活本钱越来越高, 房租、物价样样在涨, 但工资增长速度却没跟上。房价像一座大山, 压来了无数外来务工者心上, 买房基本无望, 买房的奢望破灭了, 留下来便是变成了纯粹的漂泊。
制造业的转型升级也是一种重要推力。此前那些劳动密集型工厂愿意收容数量庞大的普通工人, 如今自动化程度变高了, 用工需求变少了, 企业相较而言更倾向于招录技术工人, 而非单纯的体力劳动者。年轻人也愈发有自己的想法, 不愿被流水线束缚住, 宁可找一份稍舒适轻松点的工作, 也不愿在繁华都市里当中规中矩的“螺丝钉”。
流动降温是好事还是坏事
短期来看, 人口总量的持续减少, 意味着不少城市会面临紧张的用工状况, 企业不得不提高维持运转的人工成本, 部分地区甚至已经出现了显著的“招工难”现象, 给当地的生产经营带来了实际的压力。
换个不同的角度来看这一变化也在倒逼产业加速提升升级的关键步伐推动体量不大的中型小型企业主动有意识提升员工的工作待遇优化改善生产工作生活的内外部环环境凭借这些切实举措来吸引那些紧缺的核心人才并稳定留存核心团队人员对于出现大量人口流出状况的地方区域节点而言年轻一辈核心群体的顺利回流回来不仅为当地带来了愈发旺盛蓬勃的日常消费综合能力的提升还注入了充满鲜活生命力的新兴创业的强劲动力县城和基层乡村的经济发展因此有了极具突破性的全新的增长着力点。
人口流动呈现下降态势的背后, 是社会发展阶态的自然更迭进阶, 也是一项社会已然进步的表现之为象。它显示的是人们有了可供选择的越来越多的空间与时机, 也说的明了城和乡之间存在的各类差距正在进一步地缩小。与其为此处心积虑地担忧焦虑, 不如完全顺势而为, 进而寻找到一种全新发展中所需的平衡点。
