于义乌商贸这片热土上, 每日都有数万外来建设者携彼之梦想到达这里。他们来自八方, 有的是追逐鸡毛换糖之商机, 有的是寻求工厂车间内之稳定工作。作为这座城市流动人口服务管理局之一员,我深知这群人之不易——语言不通、办事儿寻不着门路、孩儿上学需踏破双腿义乌市流动人口服务管理局应军, 这些皆是真实存在之难题。应军局队长带队推进之数字化服务平台, 正悄然改变此一切。
01.义乌流动人口办事去哪找
02.应军团队有哪些便民举措
深冬昨年, 来自甘肃的货车司机老张找来我们, 他的暂住证快要到期了, 不过不会使用手机操作, 又不晓得本地的言谈习惯。那阵心里实在很不是个味, 义乌做为全球小商品集散地方, 每年招引着海量外来人群, 却存在这样很多人办事无门的情况。应军局长知晓情况后, 马上推出了一连套的调整措施。
被推广了的是流动窗口进园区进市场的此般模式, 原来跑行政服务中心排队的业务现在可以在大型工业园区商贸城的现场直接办理, 老张后来也顺利办成了证件续签, 临走时塞给我们的一包西北水果, 那份质朴的感谢实在让人难忘。
办事流程现在已简化很多, 线上可由浙里办APP于线上自助预约, 线下亦保留着人工窗口。应军局长对此特别强调：那些不会用智能手机的外来务工年纪大的人员, 断不能简单将他们挡在数字门槛之外。留着人工服务通道、安排志愿者协助操作, 体现的正是服务机构该有的那种温度。
03.新居民如何融入义乌生活
04.子女入学就业有哪些政策
义乌这边外来人口占比真的很高, 诸多家庭在此地已经正常生活了三五年甚至更久。怎样使这些新入籍居民能够真正融入这座既古老又充满活力的城市, 而不是毕生都做“异乡人罢了”, 是统筹流动人口服务管理局一直在深入思考的关键问题。
小区层级推展的活动愈发繁多热闹了。庆贺春节的联欢会, 端午节包粽子的体验,秋季十五观赏明月的聚会义乌市流动人口服务管理局应军, 这些依照历代流传的节令所开展的内容, 将那些从外地来的人员全部向其敞开了进入的门户。数量众多的住宅区还办起了教导全民通用语的培训教学班, 用以协助从外地前来工作的务工人员战胜言语上存在的阻拦, 更有利他们融进那的本地居住环境。
义乌市针对随迁子女的教育难题, 施行的乃是积分入学政策。群众家长可依线上平台递交各类相关资料, 根据社保缴纳年限、居住证持有情况、纳税记录等诸多评定指标开展积分排名。应军局长屡次在实践调研过程里着重强调, 教育的公平性是城市开放性包容性的最核心指标, 不可放任任何一个孩子因为父母那流动着的身份而错过接受教育的合适机会。
就业服务上, 人社局与流动人口服务管理局合力推出了免费用职业技能培训的项目, 电焊、家政、电商运营之类热门工种都有相呼应的课程, 培训合格之后还能推荐就业岗位的。这让不少外城务工的人员从临时工慢慢转变成为技术工人, 收入以及生活质量都有着明显且直接的提升。
义乌这儿的人人个个, 个个都正在为这个城市的建设, 默默贡献着自己应有的那份力量；流动人口服务管理局此刻做的那一份事儿, 就是要让每一份这样的贡献, 都能获得妥妥的应有的那份尊重与保障；更是要让每一位漂在异乡的打工人、每一位异乡奔来的人、更或是每一位寻梦义乌的人, 都能找着实实在在只属于自己的、属于义乌的那份温暖归处、归属于此身份带来的那份踏实归属感。
