作为一个在社区工作快十年人员, 基层流动人口管理这件事我体会很深, 小区里租房子的人来来去去有的住了好几年有的就几个月, 他们和原住民之间的界限一直让我思考怎么才能让这些外来人口真正感受到社区的温度, 作为。
流动人口为啥不愿意融入社区
好多人认为流动人口就是“外来客”, 待一段工夫就会走, 没投入太多精力的必要。但实情时常不是如此。
租房住在张阿姨所在的那处小区五年, 她还在这儿上着学的儿子, 每天最大的愿望就是能在小区里面找那么一两个能跟她说上几句的人。但邻居们那个要么对她爱答不理, 那个要么只知道她是“那个外地过来的阿姨”。她没有任何朋友和归属感, 每一回社区搞起什么活动, 她顶多都是匆匆经过, 从来都没有进去过的一次也没有。她并不是不想去融入, 实在是没有任何一个人给她传递这一个台阶下去的意思啊。
还有些年轻人, 下班后就窝在狭小合租房间里刷各类短视频, 腊月春节假期也不敢随处出门社区 流动人口，唯恐被路过的人悄悄议论。社区组织文体活动, 主动报名的是早已熟悉的固定那几户人家, 流动不定人口从来没在现场出现过。他们不想实际拒绝参与, 是隐约察觉自己"不属于这里"。
社区怎么留住流动人口的心
要让时常流动的人口愿意留下来, 光单用管理类手段是不足, 得从心底和对方感情上拉近距离。
咱们小区前年举办一场名为“邻里节”的活动, 诚邀所有住户均可参与, 不论你的落户口在何方。头一次开展活动社区 流动人口，仅仅二十多个本土耄耋长者来临, 后来渐渐有了赁房的青年小伙外乡来这边做活的务工人员。去年再询问一下, 报名参与的人数骤然增长至原先的三倍还多。大伙儿慢慢察觉到晓得来着, 该个社区里面竟还有恁般多风趣有意思的人才。
另一个做法是建微信群, 把社区里边的房东租户业主都拉进来, 有啥事儿就在那个群里说, 互相认识也就更还容易了, 慢慢地, 就有人就算搬家走了也还会舍不得, 说要常回来的看看。
流动人口管理有哪些新思路
如今当下的管理路子全然不同了, 并非一味封堵, 实乃疏通引导。咱们社区方才推出了名为“新居民服务站”的全新载体, 专为本暂住人口供给政策方面的咨询、找工作的信息、子女上学这类相关服务。有人这样质疑道: “你们为什么偏偏要插管我们的破闲事? ”实际上这绝不是啥等闲小事, 是要让外来来人口切实感受得到专属的归属感。
还有不少这些社区尝试“积分制”管理、办法, 流动人口要是参与了社区志愿服务就能够获得积分, 如若积分数量多了的话还能到年底时节兑换所需的生活用品, 这种方式能够让流动居民从原本的“被管理者”转变成如今的“参与者”这般模样。
流动人口的管理, 绝不是单一的登记造册, 而是真心要用脑且用情去对待的；他们决然不是单纯的过客, 还绝对可能是我们的未来邻居。
