01.制度概述与适用范围
1.1 制度定义
针对卫生保健管理, 机构制定的为保障员工或学生身体、防控疾病、维护良好环境, 涵盖健康、预防环境饮食教育卫生还包含应急这类内容且核心作用关乎机构规范化效能发挥、具备系统性特性的有关制度, 即为卫生保健管理相关专项管理体系。
1.2 适用范围
本制度适用于以下人员：
全体在职员工
在校学生
外来访客及临时务工人员
外包服务人员
适用场所包括: 办公区域、教学区域、生活区域、餐饮区域及公共活动区域。
1.3 法律依据
本制度依据以下法律法规制定：
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》
《中华人民共和国传染病防治法》
《公共场所卫生管理条例》
《学校卫生工作条例》
《食品安全法》及相关卫生标准
02.组织机构与职责分工
2.1 卫生保健管理委员会
机构设立卫生保健管理委员会作为卫生保健工作的决策、协调机构。
组成人员：
主任：机构主要负责人
副主任：分管后勤/行政负责人
成员：各部门负责人、卫生保健专员、员工/学生代表
主要职责：
制定和完善卫生保健管理制度
统筹规划年度卫生保健工作计划
协调各部门卫生保健工作落实
监督考核卫生保健制度执行情况
2.2 卫生保健办公室
设立卫生保健办公室卫生保健管理制度，负责日常卫生保健管理工作。
主要职责：
执行委员会决议和工作计划
组织开展健康检查和健康档案管理
负责传染病监测和防控工作
开展健康教育和健康促进活动
协调应急事件处置
维护卫生环境监督检查
2.3 部门及岗位卫生责任
各部门负责人为本部门卫生保健工作第一责任人，具体职责包括：
落实本部门卫生保健措施
督促员工/学生遵守卫生规范
配合健康检查和疾病预防工作
及时处理本部门卫生问题
03.健康管理制度
3.1 健康检查制度
入职/入学健康检查：
所有新入职员工、新入学学生须在入职/入学前完成健康检查
该健康检查涵盖之项目, 含体格检查、血常规检查、肝功能检查, 还含胸片、传染性疾病筛查等类项。
健康检查结果合格后方可办理入职/入学手续
体检费用由机构承担
定期健康检查：
在岗员工每年进行一次常规健康检查
特殊岗位人员按规定增加检查项目
健康检查资料纳入个人健康档案管理
健康档案建立：
为每位员工/学生建立个人健康档案
档案内容包括：体检报告、疾病记录、疫苗接种记录、健康评估等
健康档案专人管理，严格保密
档案保存期限不少于工作年限或学籍年限
3.2 疾病管理制度
患有传染性疾病的人员须按规定隔离治疗，康复后方可返岗/返校
患有不宜从事当前岗位工作的疾病人员，应调离原岗位
慢性病患者须定期复查，按时服药
发现健康状况异常应及时就医并报告
3.3 请假与健康报备
员工/学生因病请假须提供医疗机构证明
患传染病须及时报告，配合流行病学调查
健康状况发生重大变化应及时报备
04.传染病防控制度
4.1 监测报告制度
晨午检制度：
每日进行晨检和午检，重点关注体温、皮疹、咳嗽等症状
发现异常及时登记并报告卫生保健办公室
缺勤人员须追踪病因并记录
疫情报告制度：
发现疑似传染病病例立即报告
按照规定时限向卫生部门报告疫情
疫情信息不得瞒报、漏报、迟报
4.2 防控措施
隔离措施：
确诊或疑似传染病患者须按规定隔离
隔离期限按传染病防治规定执行
密切接触者按规定进行医学观察
消毒措施：
对污染场所进行终末消毒
日常做好通风换气
定期进行预防性消毒
接种措施：
根据国家免疫规划组织接种疫苗
鼓励员工/学生自愿接种流感疫苗等预防疫苗
做好疫苗接种记录
4.3 应急预案
制定传染病疫情应急处置预案
明确应急处置流程和责任分工
定期组织应急演练
储备必要的防控物资
05.环境卫生管理制度
5.1 卫生分区管理
实行分级分区卫生管理，明确各区域卫生标准和责任人。
5.2 卫生清扫制度
制定各区域卫生清扫标准和操作流程
明确清扫时间、频次和责任人
建立卫生清扫检查记录
定期进行卫生评比和通报
5.3 消毒管理制度
日常消毒：
定期对门把手、电梯按钮、饮水机等高频接触表面进行消毒
卫生间、餐饮具按规定进行消毒处理
消毒用品定点存放，规范使用
终末消毒：
发生传染病后对污染场所进行终末消毒
消毒工作由专业人员或经过培训的人员实施
做好消毒记录备查
5.4 病媒生物防制
定期开展灭鼠、灭蟑、灭蚊蝇工作
消除病媒生物滋生环境
使用符合标准的消杀药品
做好消杀记录和安全防护
06.食品安全管理制度
6.1 供餐管理
集体用餐须符合国家食品安全标准
食品采购索证索票，来源可追溯
食品储存分类存放卫生保健管理制度，生熟分开
食品加工规范操作，烧熟煮透
6.2 从业人员管理
餐饮从业人员须持有效健康证明上岗
定期接受食品安全培训
患有碍食品安全疾病人员调离岗位
操作前洗手消毒，穿戴清洁工作衣帽
6.3 食品留样
每餐次食品按规定留样
留样量不少于125克
留样时间不少于48小时
留样记录完整可查
6.4 餐具消毒
餐具做到一洗二刷三冲四消毒
消毒后餐具存放于保洁柜
定期检查消毒效果
07.健康教育制度
7.1 教育内容
包括但不限于：
个人卫生习惯养成
常见疾病预防知识
传染病防控知识
食品安全知识
心理健康知识
急救技能培训
7.2 教育形式
开展健康讲座和培训
利用宣传栏、电子屏等载体发布健康信息
发放健康教育资料
组织健康主题活动
提供健康咨询
7.3 教育频次
新员工/新生入学须接受岗前/入学健康教育
每季度至少开展一次健康讲座
季节性传染病高发期加强健康教育
结合卫生宣传日开展专题教育
08.应急处置制度
8.1 应急组织
建立卫生突发事件应急处置小组
明确各岗位职责和协作机制
保持通讯畅通，确保信息及时传递
8.2 应急响应
一般卫生事件：
立即启动应急预案
现场人员进行初步处置
报告卫生保健办公室
必要时送医救治
重大卫生事件：
立即启动应急响应
第一时间报告主管部门和卫生部门
配合开展应急处置工作
做好信息发布和舆情引导
8.3 应急保障
配备急救药品和器材
建立定点医院联络机制
储备必要的应急物资
定期组织应急演练
09.考核与监督
9.1 考核机制
将卫生保健工作纳入部门绩效考核
定期开展卫生保健工作自查
对各部门执行情况进行评分评级
考核结果作为评优评先依据
9.2 监督检查
卫生保健委员会定期开展监督检查
对违规违纪行为严肃处理
接受上级部门和公众监督
9.3 奖惩措施
奖励情形：
卫生保健工作表现突出的部门和个人
及时发现并报告卫生隐患的
在卫生应急处置中表现突出的
处罚情形：
违反卫生保健管理制度的
造成卫生安全事故的
隐瞒、谎报卫生信息的
10.附则
10.1 制度解释
本制度由卫生保健管理委员会负责解释。
10.2 制度修订
根据国家法律法规变化和实际工作需要，适时修订完善本制度。
10.3 施行日期
本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。
制度修订记录：
初次制定日期：2026年
最近修订日期：2026年
下次修订日期：根据实际情况确定
本制度为组织机构卫生保健管理工作提供标准化操作据以作为依托, 充分保障机构卫生保健有关工作按照规范化、制度化、常态化标准有序统筹推进, 稳妥且切实有力地保障内部全体人员身体健康安全。各个涉事有关部门必须严格执行本制度的各项条款规定, 相互协同全力维护营造更加优良稳妥且可靠的卫生保健配套环境。
