2026年流动人口工作总结范文模板（附写作要点，可直接套用）

【XX市/区/街道】2026年度流动人口管理工作总结

年度工作概述

2026年, 【XX】按照《流动人口计划生育工作条例》的要求做了工作。省市对年度流动人口服务管理工作的部署也已经落实了。该地确立了“管理服务并重、权益保障优先”的原则。

全年登记流动人口的规模为【XX.X】万人。这个数字和2025年底的【XX.X】万人相比, 净增加了【X.X】万人。增长的幅度为【X%】。其中, 流入人口为XX.X万人, 流出人口为XX.X万人。在常住人口中, 流动人口的占比达到了X.X%。全年实现了流动人口婚育证明信息核查率XX%, 同时基本公共服务覆盖率也达到了XX%, 年度的既定目标已经全部完成。

主要工作举措

（一）夯实底数，完善动态登记管理

在全年内, 我们要开展多轮次的流动人口全员信息登记工作, 这项工作的累计轮次达到了X轮。通过这项工作, 我们新增了X万的登记人口数量。同时, 我们也注销了X万的人口信息记录。在这个过程中, 信息的更新率一直保持在XX%这一水平以上。

平台是依托“一标三实”数据来建立的。它打通了户籍、卫健婚育、人社社保、住建租房【4】条数据链路。该平台在2026年6月正式上线为【XX市流动人口信息共享平台】。上线后, 就实现了“一次采集、多部门共用”。

建立月度通报、季度核查、年度清查三级动态监测机制, 全年下发预警数据【XX】条, 核实纠正【XX】条。

（二）聚焦权益，推进基本公共服务均等化

到了2026年秋季学期的时候, 一共安排了包括公办学校以及普惠性的民办学校在内的【XX】所学校, 专门接收随迁子女入学, 这些子女的总人数一共有【XX】名, 这个数字比2025年的情况增加了【X%】, 在这个安排里, 完全免除了借读费用, 并且把这部分学生纳入了统一的中考政策范围当中。

基本公共卫生服务这项工作, 是为【XX.X】万名流动人口以及他们的随迁家属来建立健康档案的, 同时, 适龄儿童的免疫规划接种率达到【XX%】, 孕产妇的系统管理率也达到【XX%】。

在劳动权益保障方面2026年流动人口工作总结，我们要联合人力资源和社会保障部门来开展对于流动人口劳动合同的专项检查, 检查次数是【X】次, 覆盖到的用工单位数量是【XX】家, 督促签订规范的合同数量是【XX】份, 并且解决拖欠工资的问题, 涉及金额共计【XX】万元。

在住房保障这一方面, 二零二六年新增保障性租赁住房【XXXX】套, 这里面有【XX%】是向那些符合条件的流动人口倾斜的, 另外还办理了居住登记卡【XX.X】万张, 这个数量比上一年增长了【X%】。

（三）强化治理，开展专项行动

在四月期间的清源行动中, 我们联合了以及市场监管这两个部门, 针对餐饮、电商、家政以及建筑工地这几个重点行业, 对流动人口用工的情况进行了细致的摸底排查, 最终核查出了一千四百九十五家单位, 并纠正了七十三人未登记上岗的状况。

“安居”专项行动的时间段是5月到8月, 这个行动主要是针对出租屋和群租房存在的安全隐患, 联合住建部门以及消防部门进行检查工作, 共检查了【XXXX】处地点, 对其中问题进行了整改, 一共整改了【XXXX】处, 同时取缔了违规的群租行为, 取缔数量达到了【XX】处。

开展面向大龄流动人口以及困难家庭的“暖心”专项行动, 该行动的时间跨度为九月份到十二月份。在健康义诊方面, 举行了【X】场活动。在法律支持方面, 提供了【XX】场次的法律援助服务。对于心理方面的帮助, 累计疏导了【XXX】人次。同时, 还向相关对象发放了金额为【XX】万元的帮扶资金。

（四）数字赋能，提升管理效能

在2026年, 我们要全面完成对流动人口服务管理APP的全面升级工作。在这之后, 我们新增了线上居住登记、子女入学预报名、社保转移协办这3项高频事项。在一年当中, 线上办理的数量达到了XX.X万笔。这个数量占到了总量的XX%。“最多跑一次”的事项覆盖率也达到了XX%。

我们引入了人工智能加上大数据模型这一技术手段。这种技术被用来对流动人口的流向情况以及季节性的波动情况进行分析和预测。基于这些分析结果, 能够为网格化的走访工作提供非常精准的名单清单。正是由于有了这种精准的名单位置支持, 基层人员的走访工作效率提升了大约百分之三十。

工作成效

流动人口公共服务的覆盖范围变得很广, 到二零二五年的时候, 这项服务已经覆盖了【XX%】的人群, 这个数字比原来的标准往上提升到了【XX%】。

在群众的满意度调查里, 得分达到了【XX】分, 这个分数是在满分为一百分的情况下得到的结果。并且, 这一项得分跟之前相比, 增加了【X】分, 提升的效果比较明显。

一整年的时间里面, 没有发生过那种影响很大的大规模的群体性乱子, 流动的人员里头违法犯罪的比率比上一年度有所下降, 下降的幅度是【X%】。

“流动人口信息共享平台”这件事, 获得了来自省级或者是市级的关于营商环境创新案例方面的表彰。

实行随迁子女入学零拒绝的政策, 结果是一例都没有出现因为户籍这样的原因而被迫退学的事情发生。

存在的困难与不足

1. 数据存在活口难题。流动人口的季度性流动特征非常明显, 主要是在春节前后以及暑期。部分月份的存量波动幅度超过了百分之十五。基层网员的更新频次与数据的时效性之间存在着矛盾。

2. 跨部门协同工作里面，还是有堵点存在的。比如说社保转移还有接续这个事儿, 再比如子女在异地进行医保报销这种情况, 都需要通过去各个线下窗口跑好几趟才能办理清楚。这说明“一网通办”这项措施还没有完全被打通, 没能实现顺畅运行。

3. 基层力量呈现不足的状况, 依据现阶段的既定标准, 要求每【500】名流动人口应当配置【1】名专职的网格员, 然而在实际运行过程中, 在岗人员的缺口规模大约达到了【XX%】的程度, 在部分社区范围内, 兼任多项岗位的比例偏高。

4. 大龄流动人口的服务出现缺位的情况, 具体来说, 五十岁以上的流动人口在职业培训、长期照护以及社区融入方面, 缺乏专项政策的覆盖。

2027年工作计划

1. 对数据进行升级操作, 具体做法是去对接国家的那个叫做人口流动监测的系统, 以此来达到对数据进行季度性动态追踪的效果, 我们的目的是要把目标信息的更新周期缩短到四十五天以内。

2. 实施服务的全面延伸举措, 要把那些年龄在五十岁或者更大的流动人口群体, 全部都纳入到社区健康管理的专门计划里面去。同时, 我们要开始试点推行一个叫做流动人口家庭照护支持的专项项目。这个项目的覆盖范围, 要求是要达到不少于【X】个以上的社区标准。

3. 所谓的是把机制给固化下来, 要去推动那些有关流动人口基本公共服务和居住证年限挂钩的政策最终落地见效。具体来看, 要在2027年底前实现这样一个目标, 就是当人们持有了居住证并且时间满1年了以后, 就可以享受到均等化的教育以及医疗方面的服务了。

4. 队伍要扩容, 具体做法是按缺口申请增加专职网格员【XX】名。这些人员纳入政府购买服务经费保障。

5. 对考核优化方案进行调整, 具体措施是把群众满意度还有服务覆盖率这两项内容放到年度绩效考核的核心指标中去, 并且规定这两项内容的权重不能低于百分之三十。