到了2024年的时候, 全国小学招生的数量跟上一年的情况相比, 一下子大幅减少了261.25万人的规模。初中阶段的情况也会在未来发生变化, 具体而言, 会在2026年迎来最后一个峰值的人口高峰, 接着就会掉进下降的通道里。
大家过去都觉得那套“走进学校里面去、评个职称、然后稳稳当当干到退休”的安稳逻辑是对的, 但是现在呢, 有三个结构性的转变正在出现, 这三个转变直接把那个旧有的局面改写了底朝天了。
生源拐点已至
小学阶段的在校生人数规模已经在2023年达到了最高点, 而初中阶段的人数规模预计将在2026年见顶。重庆忠县黄金镇中心小学的情况就是一个缩影, 该校的学生人数从13年前的800多名下降到了2024年的194人。
在这个学校里, 总共有53名教师, 其中有多位老师其实已经没有学生可以教了, 在classroom里坐着根本坐不满人。
江西省全省教师招聘的人员数量, 从2021年的1.3万人骤降到了2025年的2146人, 降幅高达84%。小学招生规模出现萎缩的现象, 直接拉动了初中阶段的变动, 生源曲线一旦拐头, 整个行业的人事配置逻辑就必须跟着转变。
编制跟着生源走
当前, “县管校聘”这一模式正在全国范围内展开推广, 使得教师编制不再由单一学校长期固定, 而是转入到系统进行动态调配的状态。具体来看, 湖北鄂州采取了相应措施, 将全市中小学教师的编制总数严格锁定为8850名不变, 并通过核减小学阶段500名的方式, 将这部分的资源增调至初中阶段使用。
这有三十四位在忠县工作的老师, 他们是被带了岗位然后分流, 最后调入到了县城的小学之中。尽管他们的编制是没有变的, 但是他们所在的岗位确实换了一个地方。
对于一个个体的教师来说，那种认为一旦进入了某一所学校就肯定会安稳下来的一种确定性的感觉, 现在正处在不断消失的过程里面。你不再被定义为只属于某一个具体的学校了, 实际上你是属于整个这个系统的。
超编教师转岗后勤
在好几个地方都在尝试一种做法, 那就是让那些小学里编制超标了的老师, 去干保安、保洁、宿管、食堂工作这样的活儿, 而这些活路以前都是对外头的人招的, 现在老师转过去干了之后, 就不再拥有寒暑假了。
这种安排并不是适合每一个人, 但是它确实是在发生着这件事, 而且搞这个试点的地方范围还在不断地往大处扩大。
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职称不再拼论文
从2026年9月1日开始, 湖南的新规定明确说得很明白, 课堂教学实录、教学案例分析以及教学设计文稿, 都可以用来替代传统的学术论文。如果想要去申报一级教师资格的话, 那就需要累计担任班主任的工作时间达到两年以上。
若是想要去申报正高级职称的话, 那么就需要累计担任班主任的工作时间达到五年以上。此外, 如果在城镇的中小学里想申报高级教师职称的话, 也必须要有到农村学校或者薄弱学校里去任教或者交流的经验, 并且这段经历的时间不能少于一年。
在济宁的规定里, 对于正高级评审来说, 校领导的占比不得超过百分之三十, 而且必须进行面试答辩。另外呢, 在恩施那边有这样一个要求, 那就是想要按照一线人员来进行申报的话是必须要先免去领导职务满一年才行。
现在这个评价重心的变化是很明显的, 它是从原来那种看材料厚薄去拉回到去看课堂的质量上面去了, 这样就给那些在讲台上深耕的人们提供了一个非常清晰的职业发展路径。
待遇从口号变机制
“十五五”规划提出了要健全工资长效联动机制。在核定绩效的时候, 统筹了公务员的实际收入水平。这一举措确保了中小学教师的工资不低于当地公务员的水平, 或者高于当地公务员的水平。公办幼儿园教师的工资, 首次被纳入了全国层面的财政保障范围。
在2025年减负通知量化落地这件事上, 省级白名单的总量不能超过10项。每所学校, 在每个学期, 进到学校里面开展活动的次数, 不超过6次。在暑期, 原则上是不安排专任教师去值守的。根据重庆万盛的数据来看, 教师的非教学负担平均减轻了40%以上。
稳定被重新定义
制定相关政策, 要遵循生源跟着人走、职称评定看重课堂教学实际表现、薪资待遇依靠健全激励机制运行这三条主线, 并且要让这背后的底层逻辑保持一致。
稳定性的含义不再被理解为终身固定不变地待在某个岗位上, 而是表现为能够走到任何地方都能够获得相应的职位安排, 也就是说要跟随学生的流动而流动, 凭借扎实的工作实绩来站稳脚跟, 同时依靠完善的制度机制来保障自身的待遇水平。
对于那些在讲台上辛勤耕耘了很久的人来说, 新的规则其实是一件好事, 因为论文不再是阻挡他们前进的大老虎；与此同时, 对于那些正准备进入这个行当的人来说, 他们需要好好地、重新去理解什么是稳定。这种变化现在已经开始了, 大家已经没有回去的路可以选择。
你那边有没有老师, 他们正在面临没有学生可以教的局面, 或者已经转去后勤岗位工作了? 你觉得这样子的铁饭碗, 到底牢不牢固? 欢迎你在留言区里说一下你自己的想法。如果你也觉得挺有感情的话, 可以点个赞, 或者把这个内容转发给在家里面当老师的那些亲属看一看。
